无故旷工工资应怎么扣

更新时间:2010-03-02 18:07:40
问题描述:
我们公司是销售服装的,在年前最忙的时候有个店员无故旷工,至今也没跟公司请假,公司之前再三要她们转档案,签合同,她们不肯,请问公司扣除她们当月工资可以吗?谢谢。
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7位律师解答
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  • 李浩律师
    服务地区:天津-天津
    什么意思,这个月不发工资了是吗?当然可以。应尽快办理解除劳动合同的手续。需要时可以电话咨询。
    2010.03.01 16:26:49
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  • 婚姻家庭律师团队推荐
    已帮助1461721 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    书面通知对方解除合同
    2010.03.01 15:25:22
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    最好是不要扣对方工资,单位可以解除劳动合同。
    2010.03.01 15:09:30
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  • 李浩律师
    服务地区:天津-天津
    什么意思,这个月不发工资了是吗?当然可以。应尽快办理解除劳动合同的手续。需要时可以电话咨询。
    2010.03.01 16:25:01
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  • 李玉更律师
    服务地区:天津-天津
    如果公司有管理制度,按照其中规定执行。如果没有最好请律师设计一个管理制度如有其他疑问可以来电咨询。。
    2010.03.01 16:31:33
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  • 潘晓枫律师
    服务地区:天津-天津
    不可以,可以要求他们对以上事实签字确认。
    2010.03.02 13:55:01
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  • 任秀福律师
    服务地区:天津-天津
    若有相关制度,对方属于违规可以解除合同
    2010.03.02 18:07:40
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员工旷工怎么扣工资
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员工旷工可不可以扣工资。
建议规章制度是否有规定? 一般不能扣除。
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依单位规章制度.
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关于旷工扣工资
肯定不合法,可以申请劳动仲裁维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价。
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向劳动监察部门反映。
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