想了解海外劳务派遣工转正年限怎么计算？能累加之前的吗

更新时间：2018-09-20 11:25:26

问题描述：

之前我的父亲能通过海外劳务派遣到海外工作了两年的时间，当时他们公司在选派遣人员的时候，就有说过了两年就可以转为正式员工，但是现在这个事情也没有下文了，我就想请问一下律师，这个海外劳务派遣工转正年限是怎么规定的？能不能够累加之前的呢？

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您好！劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，应当连续计算。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

2018.09.20 09:15:56

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刘同发律师
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你好依据你们的合同确定

2018.09.20 11:25:26

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蒋福安律师
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您好！关于海外劳务派遣工转正年限怎么计算的问题，工龄计算参加工作当年就算起，根据不同需要按月计算或者按年计算（参加工作当年即为一年，之后每年工作时间超过半年增加一年工龄）。只要中间没有失业、旷工、长病假等不在岗工作的情况，跟换工作什么的，都可以算连续工龄。
如果认定工龄的时候有异议，你可以要求提供档案或者提供劳动合同、用工协议、每月工资记录、社保记录等证明这段工作年限。

2018.09.20 09:17:40

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