6休但是连续加班2个月没放假加班费普通11块一小时假日15一个小时天天加班3小时加班强制性领导讲不做

更新时间：2019-02-17 04:22:04

问题描述：

一个国庆说好是月24 6休但是连续加班2个月没放假加班费普通11块一小时假日15一个小时天天加班3小时正常上班是8点到4.30班中间吃饭30分钟但是进去后是才知道是8点到8点吃饭一共一个小时加班强制性领导讲不做可以走要辞职报告拖三拉四拿到交上去了说是15天到30天但是拖了30多天这算违反劳动法吗

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是的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。

2018.12.02 05:17:51

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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时）。”注意，这里的“每日”和“每周”是任何一日和任何一周都必须达到的，不能这周少于40小时，意味着下周可以超40小时。因此公司安排员工加班时应当遵循上述标准进行安排。

2019.01.03 05:44:33

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　　用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。

　　法律依据：
　　《劳动法》第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
　　第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2019.02.17 04:22:04

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