生育津贴发放
更新时间:2018-10-03 16:20:01
问题描述:
我于2017年11月中旬顺产,2017年10月我拿到手的工资是13000多,单位生育保险的缴存基数11000多,产假128天,产假期间我拿到手的工资900-1600不等,2018年7月生育津贴打到单位账户,单位扣除了发放我的工资外,还扣除了本人应该承担的五险一金,扣除后剩余24000多发放到我个人,我想咨询,这种扣除工资和社保是否合理,另外这样核算下来我产假期间工资是6000元左右,远低于我平时13000的工资,这是否合理
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