领导说我顶撞班组长，顶撞系长，不干活，交到人力，人力资源部可以根据这些开除我吗

更新时间：2018-10-03 15:41:04

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.09.19 14:05:40

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宋超律师
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劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.09.19 13:00:14

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顾倩律师
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您好，根据您的情况，公司可能属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议电询

2018.09.19 17:32:59

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怀向阳律师
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向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请

2018.09.19 17:07:45

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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你好如果涉及违规行为可以开除

2018.10.03 15:41:04

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刘哲律师
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仲裁委员会申请仲裁

2018.09.20 15:43:22

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您好，这得需要您看一下劳动合同和公司的规章制度的具体内容。

2018.09.19 17:23:47

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苏荣杰律师
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您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.09.19 13:02:40

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，需要按照规章制度处罚！

2018.09.28 12:24:52

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