公司还没解散,但又没犯公司条归,公司经理喊我解雇我,这样有什么补贴吗

更新时间:2019-05-12 09:49:25
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你好,我想咨询下,我在公司上了十四个月班,公司还没解散,但又没犯公司条归,公司经理喊我解雇我,这样有什么补贴吗
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  • 高源律师
    服务地区:四川-宜宾 158-8317-9016
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    公司应当对你们进行补偿,可电话咨询。
    2018.09.19 10:54:43
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    但是没有给公司签合同,
    2018.09.19 10:56:52
  • 找法网咨询顾问
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    1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
    2019.04.08 03:58:59
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助632040 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2019.05.12 09:49:25
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  • 董钢律师
    服务地区:四川-成都
    你好,签劳动合同了吗?
    2018.09.19 13:27:36
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你好,我是哺乳期,公司主动解雇我,没有提前通知,当天就让我走了,在公司呆了两年。这是什么经济补偿?
《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人
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你好,我在公司已经两年半了,公司还没有和我签订劳动合同。如果公司解雇我,我有补偿吗?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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你好律师我想请问一下我在公司工作十一年公司辞退我,现年五十五周岁,这样公司有什么补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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公司还没解散,但又没犯公司条归,公司经理喊我解雇我,这样有什么补贴吗
如果公司规定是合理的,没有违反法律法规和劳动者利益,那么就没有补偿。劳动者违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,且不在支付经济赔偿的情形里
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公司裁员,我被公司解雇,公司一直没有帮我
你好,要求公司支付经济补偿金。
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我被公司解雇,公司有补贴吗?没签合同
那你可申请劳动仲裁维权的
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我被公司解雇,公司有补贴吗?
如果有证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁,如果是非法解雇的话,可主张一年两个月的赔偿金。
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我与公司没有签合同,公司把我辞退了
1、11个月的工资和一年的保险; 2、2个月经济赔偿金,如有疑问,来电详细咨询。
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