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公司还没解散,但又没犯公司条归,公司经理喊我解雇我,这样有什么补贴吗
更新时间:2019-05-12 09:49:25
问题描述:
你好,我想咨询下,我在公司上了十四个月班,公司还没解散,但又没犯公司条归,公司经理喊我解雇我,这样有什么补贴吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高源律师
服务地区:四川-宜宾
158-8317-9016
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公司应当对你们进行补偿,可电话咨询。
2018.09.19 10:54:43
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但是没有给公司签合同,
2018.09.19 10:56:52
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1、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、单位因劳动合同的解除或终止需要向劳动者给予经济补偿时,其标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
2019.04.08 03:58:59
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您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019.05.12 09:49:25
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董钢律师
服务地区:四川-成都
你好,签劳动合同了吗?
2018.09.19 13:27:36
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