你好，我在公司已经两年半了，公司还没有和我签订劳动合同。如果公司解雇我，我有补偿吗？

更新时间：2022-06-12 10:56:23

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如果公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同的，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，等等

2022-06-12 10:51:24

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劳动合同期满时，如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-06-12 10:53:31

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1. 劳动者依照本法规定解

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我工作一年半，公司一直没有签订劳动合同，公司应该如何赔偿？所以离职了！

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公司没有与我签订用工合同，但是公司有买五险一金，是不是公司辞退了，我可以要求公司补偿吗？

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。若单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则无需支付经济补偿金或赔偿金。此外，应当在劳动者离职的当

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公司一直没有给我签订劳动合同和买保险，现在公司把我辞退了，请问我可以要求公司给赔偿吗？

没签合同可以要求双倍工资，违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金。

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公司一直没有跟我签订劳动合同突然就把我辞退了，我可以要求公司给我补偿吗？

可以要求的，可以要求的，

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公司没有给我签订劳动合同，现在公司辞退我，我可以得到哪些赔偿？

首先，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，需承担支付劳动者双倍工资的责任。其次，当公司与劳动者解除劳动合同并非因劳动者自身过错时，公司应支付劳动者经济补偿。经济补

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我在公司干了快一年了，也没有签劳动合同，现在被无辜辞退，这种情况公司应该给我这样的补偿

可以申请没有签劳动合同的补偿金和被辞退的赔偿金

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