没有签劳动合同,也没有社保,我想知道我能马上就走吗?如果不能一个月后我能告他要双倍工资吗?需要什么手

更新时间:2018-09-19 11:55:10
问题描述:
我进了一个工厂五个月了,没有签劳动合同,也没有社保,现在不想做了辞职,但是要一个月,我想知道我能马上就走吗?,如果不能一个月后我能告他要双倍工资吗?,需要什么手续
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  • 黄怀伟律师
    服务地区:广西-防城港 139-7704-0621
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    可以的,向当地仲裁院申请仲裁!
    2018.09.19 08:24:54
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  • 李昆林律师
    服务地区:广西-防城港 180-7703-9939
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    可以向劳动部门提起劳动仲裁。
    2018.09.19 11:55:10
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您好,我想问一下我现在工作一个半月了,还没有签劳动合同,我不想做了,提前多久可以辞职?老板说要等她找
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我签了六个月的合同,现在工作了一个多月,不想工作。领导说要么辞职一个月后批准,要么你现在离开。如果你
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在我们公司做了3年,没社保,没劳动合同。请问能不能告公司,工资怎么算?是不是双倍。
双倍工资的请求已经超过时效,不能得到支持,没社保可以要求补交或赔偿。没劳动合同超过一年的视为无固定期限劳动合同
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没签劳动合同,但是买了社保,能要求双倍工资吗?
江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下: 首先:告诉你肯定可以主张双倍的工资,前几天我刚处理完一个类似的案件也是交了社保但是单位忘了续签合同,单位做
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辞职申请日期写在当日或者辞职截止日期
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职
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本人工作帮老板管理,现在老板不给供应商结账,是否要承担责任?
看具体合同约定。一般来说,你与他人订立合同的话,是要承担给付工程款或者货款给他方的合同义务
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多年来一直在公司办理退休手续,继续工作后被解雇有补偿吗?
被公司解雇的赔偿,要看开除的原因,若是法定原因,则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准:劳动合同法规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况,处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商,协商不成再考虑法律途径,以维护双方权益。
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相关证据材料,如工作证明、工资单等,申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前说明要以这种形式抵押,这个月工资还没发
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政干预;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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