没签劳动合同,但是买了社保,能要求双倍工资吗?

更新时间:2008-12-31 23:58:55
问题描述:
06年3月与公司签定了为期1年的合同,至现在公司也未与我签合同,保险也是照交的,合同到期后的这段时间发律有规定可以拿到两倍的工资吗?
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3位律师解答
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  • 唐焕亚律师
    服务地区:江苏-盐城
    按照《劳动合同法》的规定,从2008年1月1日开始,一年内没有签定劳动合同的,可以主张两倍的工资,从2008年1月起算。
    2008.12.31 17:46:53
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    按现行规定,可以主张自08年2月起至今的双倍工资。如满意,请按采纳。
    2008.12.31 18:19:37
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  • 虞晓锋律师
    服务地区:江苏-无锡
    江苏省金匮律师事务所虞晓锋律师对你的问题回答如下:
    首先:告诉你肯定可以主张双倍的工资,前几天我刚处理完一个类似的案件也是交了社保但是单位忘了续签合同,单位做了回250。
    其次:可以直接申请劳动仲裁现在劳动仲裁是没费的。
    2008.12.31 23:58:55
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没签劳动合同,可以申请要双倍工资吗?
根据我国现行的劳动合同法规定,用人单位和劳动者应当自用工之日起签订书面劳动合同,未签订书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付2倍工资。希望你说的这种情况没有,
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没签劳动合同可以要求双倍工资吗?
可以索要一年内的双倍工资。如需帮助可以直接当面或者来电咨询
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未签订劳动合同,能拿双倍工资吗?
可以要求支付不签订劳动合同的两倍的工资差额,拖欠的工资(补贴)。可以协商解决,协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
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公司一年多没签劳动合同,没买社保,可否要求11个月的双倍工资?
可以主张双倍工资,补社保等。但公司也有抗辩之法,结果如何就看你们双方如何争取了。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
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未签订劳动合同,可以向公司要双倍工资吗?
可要求双倍工资,交纳社保! 协商不成,可提起劳动争议仲裁。
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