父亲为工地工人，没有签订劳动合同。致左脚腕处粉碎性骨折，想要申请工伤认定，请问这个能怎么办？

更新时间：2019-03-06 18:13:48

问题描述：

父亲为工地工人，在私人包工头手下工作，没有签订劳动合同。在下班回家的路上被机动车撞伤，致左脚腕处粉碎性骨折，对方全责。想要申请工伤认定，但是私人包工头拒不提供其上级建筑承包公司，请问这个能怎么办？

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2018.09.18 19:03:27

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按照《工伤保险条例》第17、18条的规定,向社会保险行政部门提交与用人单位存在劳动关系的证明材料,以及医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,由社会保险行政部门按相关规定审核工伤的性质并作出《工伤认定决定书》。　　二是个人或者其近亲属持《工伤认定决定书》和有关材料,向社会保险经办机构书面申请工伤保险基金先行支付。属第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,还应告知第三人不支付或者无法确定第三人的情况。　　另外,可以从工伤保险基金中先行支付的两种情形,所支付的项目并不相同。王先生因第三人造成的工伤,工伤保险基金先行支付仅限于医疗费用,而不包括工伤保险待遇。

2018.10.11 15:19:17

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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
　　2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
　　3、劳动局做出工伤认定决定
　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
　　6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。
　　7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

2018.11.23 05:22:05

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　没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定。
　　虽然职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
　　另外，应该注意的是，如果用人单位没有申请工伤认定的，受伤职工应该在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2019.03.06 18:13:48

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丁磊律师
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应及时进行工伤鉴定，依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,我们可以帮助您，

2018.09.18 23:13:50

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