公司提前一个月口头通知辞退,如何赔偿

更新时间:2018-09-29 10:46:26
问题描述:
公司无缘无故辞退我,现在因为赔偿没有谈拢,公司也没有找我谈了,这样的话,过一个月后公司再找我谈,是不是我就不能要求双倍赔偿了
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6位律师解答
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  • 刘刈律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。
    2018.09.19 15:35:54
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  • 李东海律师
    服务地区:广东-深圳
    不是这样的。
    你的工龄多久了?
    2018.09.18 16:17:06
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  • 梁昌俊律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,可以要求公司支付双倍赔偿。
    2018.09.19 14:44:35
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  • 仲雨萌律师
    服务地区:广东-深圳
    工作了多少年呢?是否有签订劳动合同
    2018.09.19 16:55:30
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  • 曹成律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这种情况可以要求
    2018.09.21 11:30:23
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  • 牛垚律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,只要是公司主动辞退您,您都可以主张双倍补偿,如果公司辞退程序不合法,您还可以主张另外的经济补偿金。谢谢。
    2018.09.29 10:46:26
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888 人咨询过
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公司未提前一个月通知离职的怎么赔偿
那你可要求经济赔偿金的
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公司解雇,是提前一个月通知,还有赔偿吗
只要能证明存在劳动关系,公司违法解雇是需要支付赔偿金的
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888 人咨询过
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这个要结合转账记录才能判断
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