如何操作才能得到补偿金,要不要提出辞职申请,还是要新公司交接?可以不去新公司交接吗?

更新时间:2018-09-18 15:38:37
问题描述:
公司搬迁,上班较远,如何操作才能得到补偿金,要不要提出辞职申请,不去的话还是要新公司交接?可以不去新公司交接吗?
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  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果是员工自己辞职或者因违反公司规章制度而被开除的,无权要求支付经济补偿金。
    2018.09.18 08:47:15
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  • 韩海花律师
    服务地区:上海-上海 183-2164-5049
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    搬去外市,才有经济补偿金,本市是没有的
    2018.09.18 10:52:32
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    自己辞职没补偿的啊不要自己辞职
    2018.09.18 09:42:48
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    你好,自己主动离职的话没有赔偿
    2018.09.18 10:03:09
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    主动辞职则没有赔偿。
    2018.09.18 10:17:16
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    自己主动离职的话没有赔偿
    2018.09.18 15:38:37
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现在很不适应新的工作,要求重新调职公司也不同意,所以想辞职了,怎么才可以拿到补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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公司搬迁,员工不愿意去新公司是不是有赔偿,而且不愿意去的要么调去新部门,要么让你辞工,这该怎么算
要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位
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因为公司的原因,而被迫自己提出离职,如何和公司争取赔偿呢?
这样的话,是没有什么好办法的。但是如果公司有以下行为的话,可以要求经济补偿。 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及
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我想请教律师,我是否应付给公司违约金?如果违约金无效,那么公司要我赔偿实际损失该怎样确定金额?但我认
你无须向你公司支付违约金,因为合同中有关支付违约金的条款是附条件的“出资培训或出资招收”。若你公司认为是出资从人才市场招聘你的,须举证证明用于招聘你所花费的费用
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我想请教律师,我是否应付给公司违约金?如果违约金无效,那么公司要我赔偿实际损失该怎样确定金额?但我认
涨工资没有书面约定吧,那么单位先违约的事实只有保险金的问题,你可以以此为理由,提出解除合同的原因主要是单位违法不缴纳保险,所以你提出辞职,所以不承担违约金.
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