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没有签劳动合同。没有书面申请,一个月后工资可以给我结清让我走吗
更新时间:2019-01-08 16:33:20
问题描述:
没有签劳动合同。我提前了一个月和老板说辞职,没有书面申请,一个月后工资可以给我结清让我走吗 现在过了一个月他又要让我写辞职报告再等一个月走
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓媛律师
服务地区:浙江-杭州
你可以去劳动局要求双倍工资。
2018.09.18 09:38:11
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依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018.12.14 15:06:10
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没有签劳动合同辞职,不需要缴纳违约金的,即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定:“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”
《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2019.01.01 14:06:37
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2019.01.08 16:33:20
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签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8131
我在商场里上班上了一个月压了半个月工资现在想辞职但是公司说要提前一个月等招到了人才能走,没有签合同的
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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签了合同辞职要赔钱吗
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我签了一年合同,现干了两个月提前一个月辞职,上级领导没签字,一个月后可以走吗,走以后能拿到工资吗
建议申请劳动仲裁
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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
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刚来的时候签了劳动合同,公司说辞职要提前一个月写一个月后才能辞职,如果我现在写了辞职信没等一个月后可
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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没有签订劳动合同,已经三个月了。我想在几天内辞职。我口头上说辞职应该提前两个月。如果我不让我走,老板
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系,正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的,劳
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我们这个小厂没有签劳动合同,我提前一个月离职,走的时候能否结清工资?
你好,没有签订劳动合同,公司需向你支付双倍工资,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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跟公司签订了劳动合同,现在直接申请辞职,但是没有提前一个月书面申请,现在公司扣除了半个月的工资。这样
你好,扣工资是不合理的。另外没有缴社保,可以要求公司进行缴纳。如果不缴纳,可以到劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同,没打招呼就走了,能拿到工资吗
自动离职的,单位应当支付实际工作期间的工资。
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我临时离职 但是没有提前一个月讲 公司也没有签劳动合同 那最后一个月的工资能拿到吗
最后一个月的工资能拿到
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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老板关闭了分公司,考虑到员工距离太远,公司有补偿吗?
你好,可向劳动局投诉处理的
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我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
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因个人原因辞职。公司会出具离职证明吗?
您好,可以要求公司出具离职证明
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我签了劳动合同,辞职时被扣除25英镑%工资合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资,您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理?可否申请病假?该如何更好的维护自身权益?
可以申请病假。操作如下: 1. 向公司提供医疗证明,申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策,并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当,
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下,要证明与公司存在劳动关系,你可以收集以下证据:工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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