我临时离职但是没有提前一个月讲公司也没有签劳动合同那最后一个月的工资能拿到吗

更新时间:2015-01-12 23:29:35
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你好 我临时离职 但是没有提前一个月讲 公司也没有签劳动合同 那最后一个月的工资能拿到吗
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  • 黄保林律师
    服务地区:福建-厦门
    应得的劳动报酬单位应当支付。
    2015.01.12 14:33:52
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  • 苏智宏律师
    服务地区:福建-厦门
    应当支付
    2015.01.12 13:50:29
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    最后一个月的工资能拿到
    2015.01.12 23:29:35
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你好,我没有和公司签合同,也没有向公司辞职。我能拿到一个月的工资吗?
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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我想问一下,我上了一个星期的班但没有签劳动合同,想尽快离职走人,这种情况可以拿到工资吗?
1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资; 2、没有签订劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法
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你好,用人单位说自动离职是没有工资的,我做了一个月现在有还能不能拿到工资
员工自动离职有工资拿。只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。一般在劳动者与用人单位办理工作交接之后,用人单位支付相应的工资。如果单位不支付的,可以进行仲裁
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我是当天辞职当天就走了,老板是不同意的。没有签订劳动合同,请问能拿到最后一个月的工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
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如没有签劳动合同,也没提前30天辞职,我能拿到这个月的工资吗
你好,建议向当地劳动局劳动监察大队投诉解决。
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没签劳动合同离职 也要提前一个月吗
单位不给你签合同,可要求双倍工资。申请劳动仲裁。
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劳动合同上的签订地点就是工作地址吗
在劳动合同中约定工作地点主要是由当事人协商确定。劳动合同包括的内容有:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效
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