现在说离职了无效，公司没有签劳动合同，我现在这个钱能要到吗？没签合同公司会有补偿吗？

更新时间：2018-09-17 17:24:14

问题描述：

我因家里有事辞职，提出来辞职不到一周就走了，当时给公司协商好了，也做了交接工作。公司欠一万元项目奖金，现在说离职了无效，并且说离职没有提前30天申请，公司没有签劳动合同，我现在这个钱能要到吗？没签合同公司会有补偿吗？

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宋超律师
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.09.17 12:48:53

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杨冰律师
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可以的，不用当担心，还可以要到赔偿金，可以委托专业律师处理，具体可以来我律所面谈或者电话微信

2018.09.17 16:16:20

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王意律师
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您好，一般之前约定的薪资有效。您可以申请劳动仲裁解决。

2018.09.17 11:05:32

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苏荣杰律师
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您好，随时都可以离职！

2018.09.17 10:30:59

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您好，你的意思是我随时离职是没有问题的吗？公司欠的奖金能要吗？需要走什么途径？

2018.09.17 10:40:13
李国蓓律师
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你好，可以申请劳动仲裁。

2018.09.17 10:41:49

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石伟律师
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您好，没有签订劳动合同按照双倍工资补偿

2018.09.17 10:43:23

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许江博律师
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您好，可以申请仲裁要求其支付工资报酬！

2018.09.17 10:44:08

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付新岭律师
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您好可以仲裁主张未签合同双倍工资完善您的问题方便律师解答

2018.09.17 14:37:06

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2018.09.17 16:14:50

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理

2018.09.17 17:24:14

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