请问公司提前解除劳动合同到底是赔偿一个月工资还是两个月工资?本人没有任何过错。

更新时间:2018-09-17 21:38:20
问题描述:
你好!请问 公司提前解除劳动合同到底是赔偿一个月工资还是两个月工资?本人没有任何过错。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨俊律师
    服务地区:湖南-长沙
    用人单位违法解除劳动合同的应当赔偿赔偿金,标准为工作满一年两个月的赔偿金,依次类推。如果是单位与你协商一致解除合同,则支付一年一个月的补偿金。满6个月算一个月,不满6个月的算半个月。
    2018.09.17 09:23:15
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    什么样才算违法解除劳动合同?工作时间是从试用期算起,还是从转正后算起?
    2018.09.17 17:12:03
    无理由提前解除就是违法解除,从试用期开始
    2018.09.17 19:49:12
  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
    咨询我
    可以复印要求赔偿金,收集好证据进行!
    2018.09.17 21:38:20
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  • 康海辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    公司解除劳动合同的理由是什么?
    2018.09.17 17:21:19
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你好 请问单位没有和员工签订劳动合同的双倍赔偿怎么计算?双倍是赔一个月还是两个月工资?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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888 人咨询过
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你好,我想咨询一下公司因为战略调整,提出解除劳动合同,赔偿是双倍还是一个月工资呢
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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888 人咨询过
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公司提前一个月通知解除劳动合同赔偿一个月工资就可以了吗
需要视其接触劳动关系原因而定。如属无故非法解除劳动合同可以向其主张无故解除劳动合同的双倍赔偿金
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888 人咨询过
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我想请问我是不是应该得到赔偿,公司是不是应赔偿我2个月的工资的赔偿金, (一个是要提前30天通知而给
你可以起诉公司要求赔偿保险的损失。关一工资你只能要求一个月的,或者要求用人单位继续履行合同。
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今天说辞职明天可以走吗?
根据单位的规定的
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学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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我是一名长兴县编外幼儿园教师,我于3月21日和3月22日请病假合理吗?
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人力资源师劳动合同需包含哪些内容?
劳动合同必须具备下列的内容: 1、劳动合同的期限; 2、工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、劳动报酬; 5、劳动纪律; 6、劳动合同终止的条件; 7、违反
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