违约解除劳动合同，是赔偿一个月还是两个月工资？
更新时间：2011-11-25 20:53:00
问题描述：
与公司签订了三年的劳动合同，刚工作一年，由于公司要撤销整个部门，所以要与我们解除劳动合同。
公司的说法是立即解除劳动关系，补偿给一个月工资。我认为公司没有提前三十天通知，应该补偿一个月工资。然后公司违约解除没到期的三年合同，应该在补偿一个月的工资，也就是总共要补偿两个月工资。
不知道我的要求是否符合法律规定。
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