本人参保,但公司未缴纳生育保险,导致无法享受生育保险报销,是否要申请劳动仲裁

更新时间:2018-09-16 15:23:17
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本人参保,但公司未缴纳生育保险,导致无法享受生育保险报销,是否要申请劳动仲裁
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  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
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因上一个公司在在职工作期间少交了一个月的生育险,使现在想报生育经报不了,能否申请劳动仲裁
你好,根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳
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在生育期间单位停止缴纳五险,说想要享受生育保险报销就自己交,是否属于违法?可以请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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基本养老 和失业保险 没有缴纳生育保险??不过现在我没有怀孕。公司这种行为可以劳动仲裁吗
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。
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公司依法缴纳生育保险,在女职工生育期间,由生育保险基金支付。有没有这样的限制条款,会不会引起劳动仲裁
女职工因生育下岗待工期间参加生育保险的,依法领取生育津贴;没有参加生育保险的,由企业照发原工资。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
全部2个答案 >
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律师,您好,我想咨询一下生育保险报销的事情!我是在职员工公司给缴纳生育险,今年十月分娩,生育保险顺产
你好,生育津贴是不少于98天,生育津贴低于本人工资标准,用人单位应当予以补足。你可以要求用人单位予以补足。
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