试用期被无故解除劳动，应该如何更好维护自己权益

更新时间：2018-09-17 18:36:35

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试用期被无故解除劳动，应该如何更好维护自己权益

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.09.16 17:55:23

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.09.16 11:37:29

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，可以到人社局投诉或可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.09.16 15:44:12

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

你好，可以人社局投诉

2018.09.15 21:58:06

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，建议您及时申请仲裁解决！

2018.09.16 22:30:01

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理，我们可以帮助您，

2018.09.17 18:36:35

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