我旷工3天，第4天去上班她说算我自离了，就我自离的没发，自离不是应该有工资吗？

更新时间：2018-09-15 17:30:59

问题描述：

我旷工3天，第4天去上班她说算我自离了，然后我就直接出厂了，到发工资的时候他们都发了，就我自离的没发，自离不是应该有工资吗？

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2018.09.15 14:15:26

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，工资被拖欠与单位发生纠纷，可以由双方先自行协商、交涉，协商无果时可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。

2018.09.15 11:05:51

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杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

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这个不用担心，可以投律师处理，不但可以要回工资，还得要回赔偿金，按照一年赔偿两个月的标准，具体可以到律所面谈或者电话，微信一定可以帮到你

2018.09.15 17:30:59

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2018.09.15 12:42:19

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，应当支付工资报酬！

2018.09.15 09:58:21

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我是上个月22号自离的，我打电话询问了一下人事部，她说让我问一下以前的组长能不能让我补办一下离职手续，要是可以补办的话就有工资了，但是她又说，如果是上个月的话补办是可以的，到了这个月可不可以就不知道了。那离职手续补办是什么时候都可以补的吗？

2018.09.15 10:10:04
王意律师
服务地区：北京-北京

您好，离职有工资，工作几天发几天工资。

2018.09.15 10:04:04

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，应当支付工资报酬的，否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2018.09.15 10:31:37

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