3天没上班,公司算我自离,并且不给工资!

更新时间:2010-08-11 18:53:01
问题描述:
今年6月16号的时候我去这家公司工作,本来约定的是周一到周五每天工作8小时,结果刚工作一个星期,公司就强行要我加班,每天加4个小时,也就是每天要上12个小时的班,周六周日也是一样,就是一个月都没有时间休息。而且是一个月白班一个月晚班,每天如此。我们要请假公司也不让请,说我们工作不满一年没资格请假。后来由于体力不支生病了。在家休息了3天,中间打电话请假,但主管手机关机就没有请成。结果第三天去上班的时候,公司叫我不要上班了,说我矿工3天,算我自离,说自离单已经帮我开好了,我们是每个月10号发工资,结果他说自离了就没有工资了,差不多40天的工资一分没有。请问这样合理么,另外说明,我现在属于适用期。还有就是如果合同上说自离没有工资,那么就真的没有工资了么?谢谢!
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3位律师解答
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  • 王建新律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    试用期也应当有工资,但在试用期内单位可以随时找个理由不要你.
    2010.08.10 07:18:03
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  • 库建辉律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁维护自身权益,你有权拿到相应的劳动所得。
    2010.08.10 08:06:34
    点赞
  • 吕海波律师
    服务地区:安徽-合肥
    你好,公司的说法是完全没有法律依据的,你可以要求 对方支付你的工资。
    2010.08.11 18:53:01
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我朋友三天没上班,厂里算自离,不给工资了,我想问一下,他没工资了吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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我朋友三天没上班,厂里算自离,他还有钱吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
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三天没上班公司直接给自离,不给工资,怎么办,我现
申请劳动仲裁,要求给付工资等。
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公司算我自离,不发工资
工厂的做法涉嫌违法解除,可要求相应的经济补偿和工资
全部3个答案 >
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我在工厂上班,旷工了3天,公司把一个月的工资都不发给我,这是对的吗
肯定公司不对,但你旷工也不对,为什么不请假呢?
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