并且法定节假日周六还让去加班，但公司给的说法是公司规定，没有工资，也没有签订劳动合同！

更新时间：2018-09-15 15:17:38

问题描述：

在公司上了六天班，除了周六日，并且法定节假日周六还让去加班，现在辞职，也是经过经理同意的，但公司给的说法是公司规定，没上满七个工作日的，没有工资，也没有签订劳动合同！

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章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2018.09.14 19:38:55

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

2018.09.14 11:40:07

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怀向阳律师
服务地区：北京-北京 199-1039-2975

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2018.09.14 14:44:52

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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州 188-4168-7472

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可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

2018.09.15 15:17:38

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王意律师
服务地区：北京-北京 136-4136-7714

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您好，申请劳动仲裁解决

2018.09.14 15:07:07

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2018.09.14 11:25:52

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许江博律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以及时申请仲裁要求其支付双倍工资报酬！

2018.09.15 14:34:53

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