公司搬家,让我们所有的男孩周日加班,不允许来,上周日,领导说周日加班是强制性的,不来,即使旷工。不去新地址的员工也不会说具体的辞职时间。我该怎么办。

更新时间:2022-07-02 18:06:53
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公司搬家,让我们所有的男孩周日加班,不允许来,上周日,领导说周日加班是强制性的,不来,即使旷工。不去新地址的员工也不会说具体的辞职时间。我该怎么办。
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    员工加班并不是必须的,公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意,如果员工不想加班公司不能够强求,更不能因为员工不加班而辞退员工。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-07-02 18:05:36
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    员工辞职不加班行吗:员工辞职不加班可以,加班需要员工自己同意,员工不同意原则上是可以不加班的。目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿
    2022-07-02 18:06:53
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公司要求周六周日加班也不叫加班因为没有加班费的,能不能拒绝?公司开始想辞退我,我怎么处理?
公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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如果星期天不加班,领导强制性要加班,不去按旷工处理,这种情况下怎么办?
工伤申报的期限是一个月至一年时间,如果是以单位名义申报的,那就是在工伤发生一个月之内,如果是本人申报的可以延长至一年,所以你不必急着一定要在当天申报,你可以在之
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工厂要求周日强制性加班,并且说了不加班不发工资,这种情况应该怎么办啊
有加班情况但单位不发钱的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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