没有跟公司签订劳动合同，国家规定节假日从不放假，也从不给加班费，公司算犯法吗？

更新时间：2013-09-28 22:15:28

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没有跟公司签订劳动合同，国家规定节假日从不放假，也从不给加班费，公司算犯法吗？

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李雪波律师
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张一定时段的双倍工资。安排员工加班，应该支付加班工资。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。

2013.09.28 20:10:06

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李建成律师
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不合理建议协商解决，协商不成，申请劳动仲裁

2013.09.28 16:38:41

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邓敏鹤律师
服务地区：广东-深圳

公司的做法是违法的，应该自用工第二个月期支付双倍工资，同时国家节假日需补加班工资，建议你向劳动保障部门投诉或者申请劳动仲裁，以保障自己的合法权益

2013.09.28 16:41:41

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

可以要求单位支付入职次月起的双倍工资差额，以及支付加班费。

2013.09.28 17:11:48

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文华律师
服务地区：广东-深圳

你好，多久没签合同了？建议直接咨询律师，介绍清楚案情，便于律师分析解答

2013.09.28 18:20:13

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资及加班费

2013.09.28 20:22:26

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尹艳荣律师
服务地区：广东-深圳

您好，可以要求公司支付双倍工资差额或法定节假日、平时以及周六日的加班费。

2013.09.28 22:15:28

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可投诉。

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