员工被劝退,可以被补偿双倍工资吗?

更新时间:2018-09-13 17:40:34
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没理由辞退员工,员工可以提出双倍工资?
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?  
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并给予双倍工资的补偿吗双倍工资的补偿吗?但不给员工交纳社保,并给予双倍工资的补偿吗?
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依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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