无故辞退孕期妇女

更新时间:2018-09-13 17:45:44
问题描述:
工厂无故辞退快到预产期的女员工,需要承担什么责任?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好。孕妇是有权休产假的,怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工,你可以直接告知公司你要休产假,若辞退你的话,可以提起劳动仲裁,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2018.09.13 17:45:44
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
    咨询我
    你好,需要赔偿3期工资,建议委托律师处理。
    2018.09.13 16:46:54
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用人单位违法辞退怀孕女工导致流产承担什么责任
女职工孕期被用人单位违法解雇的,可以要求用人单位继续履行劳动合同,不履行的需要支付给劳动者二倍经济补偿标准的赔偿。若用人单位不履行也不赔偿的,可以向当地的劳动行
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于是我不同意调动。公司没有和我续签合同,请问我应该要求赔偿多少?理由是什么?
1、在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得解除劳动合同,所以你与用人单位的劳动合同自动延期到哺乳期结束; 2、单位让你回家违法,应当承担违约责任; 3、单位不按时支
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无故辞退哺乳期妇女
可以主张2倍工资、补缴社会保险金,支付经济补偿金。
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