我在公司工作了一年零三个月,公司提议我离职,说是按法律规定给我补偿,补偿多少是合理的?

更新时间:2018-09-13 13:51:27
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我在公司工作了一年零三个月,现在怀孕了,公司提议我离职,说是按法律规定给我补偿,补偿多少是合理的?公司在上海
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  • 徐丹阳律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果是自动辞职的话,公司可以不支付经济补偿金;如果是单位无故辞退解雇,单位应该支付经济赔偿金或者经济补偿金。具体情况可以直接来电咨询。
    2018.09.13 09:38:38
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  • 陈文龙律师
    服务地区:上海-上海
    违法解除,赔偿3个月工资。
    2018.09.13 09:53:38
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  • 晏晶律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2018.09.13 10:08:55
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  • 杨大伟主任律师
    服务地区:上海-上海
    如果是自动辞职的话,公司可以不支付经济补偿金;如果是单位无故辞退解雇,单位应该支付赔偿
    2018.09.13 10:39:58
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  • 华荣主任律师
    服务地区:上海-上海
    如果自己离职公司不需要支付补偿金。
    2018.09.13 11:03:05
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  • 王锦秀律师
    服务地区:上海-上海
    有签订劳动合同 缴纳社保吗
    2018.09.13 13:51:27
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我在公司工作了三年,现在公司人事调动我自愿离开,但没有与公司解除劳动合同,公司需要补偿,补偿多少
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我在公司工作了一年零三个月,公司提议我离职,补偿多少是合理的?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在一个单位工作了两年多,现在公司要辞退我,有没有补偿
你好,若不是因为你的原因辞退你的,应当支付补偿金。
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公司突然要我离职,我可以得到补偿么?
申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及经济赔偿金,具体咨询电话联系我。
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我这样被公司开除后,公司应不应给我国家劳动法规定的工作一年的给一个月的补偿工资,如果应该给的话,通过
不符合<<劳动法>>第二十四条、二十六条、二十七条,关于给予经济补偿的规定,公司可以不给你补偿
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