之前入职一家公司缴纳社后换了一家公司继续缴纳社保但是社保金额没有累计

更新时间:2019-02-01 00:52:34
问题描述:
之前入职一家公司缴纳社后 换了一家公司 继续缴纳社保 但是 社保金额没有累计
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  • 蓝康律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好!要看中间是否断缴过,如果存在断缴,就不一定累计计算了。
    2018.09.12 16:57:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助320529 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    单位缴纳社保的流程如下
    :1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证。
    2公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴)。
    3利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保。
    4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完成。
    5每年4月做社保基数核定,医保定点医院变更。
    6增减人员在每月20日前报盘。
    7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
    2018.10.14 02:47:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1919397 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    社保缴费就是指参加社保保险并缴纳保费的行为。社保缴费分为两部分:一部分是单位缴纳,另一部分是个人缴纳。社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
    2018.10.17 10:41:45
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助717592 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目(即我们常说的五险),依据《社会保险法》规定,用人单位有责任和义务为员工参加五险一金:养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金(《住房公积金管理条例》规定,企业应当为员工参购买房公积金)。
    2019.02.01 00:52:34
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公司未缴纳社保
你要在驳回后的15天内去向法院起诉。证据慢慢找。只要你有证据证明你们有劳动关系,就可以!另外还有不签合同的双倍工资。
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888 人咨询过
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公司没有缴纳社保
可以提起劳动仲裁要求补缴社保。
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888 人咨询过
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公司一直没有为员工缴纳社保
你们可以申请仲裁,要求公司给你们补交社保。建议委托律师帮你们办理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
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888 人咨询过
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公司不退款保密基金?
如果公司不退款保密基金,你可以首先尝试与公司协商解决。如果协商无果,你可以向消费者协会或相关行政部门投诉,或者通过法律途径解决,如起诉至法院。在维权过程中,注意
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888 人咨询过
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法院春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
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888 人咨询过
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他说必须提前15天说离职,但是我18号上完就不上了,可以离职吗
可以离职。离职操作包括:1. 与用人单位协商,达成一致后约定离职时间;2. 如协商不成,提前三十日提交书面辞职报告,确保手续完备;3. 办理工作交接,确保工作无
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888 人咨询过
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我在公司签的合同是13薪,去年年终奖还没发,今年我离职能有年终奖吗?
离职是否有年终奖视情况而定。若公司规定年终奖发放前离职不得享受,则无法获得。若规定按实际工作时间比例发放,可申请相应比例年终奖。具体操作需依据公司规章制度和劳动
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888 人咨询过
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好我是校企合作4年加一年,但是他把那一年算到了四年中的寒假暑假当中,且不支付工资,违法吗
针对校企合作实训期不发工资的问题,常见处理方式有与企业协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼等。选择处理方式时,应综合考虑实际情况,如协商无果,可寻求法律
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888 人咨询过
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