我是清包工的老板,我上班还有一个老板,但是他只发了工人工资,我垫的钱和我的工资他都不给,我该怎么办

更新时间:2019-02-25 10:25:22
问题描述:
律师你好,我是清包工的老板,我自己每天也在干活,我上班还有一个老板,他现在不让我做了,但是他只发了工人工资,我垫的钱和我的工资他都不给,我该怎么办,急急啊。
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,收集并保存相关证据,必要时向法院诉讼。
    2018.09.13 08:38:55
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    已帮助842854 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:
    用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

    劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
    可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2018.10.04 00:29:52
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1158691 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位不给工资,劳动者可以向当地劳动局投诉,要注意以下事项:
    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2018.10.06 23:07:17
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  • 找法网咨询顾问
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    老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权?如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的,劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。   一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;   二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);   三、也可以直接申请仲裁;   四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。   根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。   根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。   法律温馨提示:   如果你们之间没有签订劳动合同,那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据:比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单,公司花名册,出入卡,考勤卡,工作制服,报销单据,有公司领导签字的各种单据,其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    2019.02.25 10:25:22
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你好,我是一名农民工。我是一名安装消防风道的工人。因为家里有事,我回家了,不能再工作了。但是老板发工
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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你好,我这边是个小包工的老板。上面现在不给钱,农民工的工资不能支付!我去了劳动局,说我们和上面的老板
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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你好,我只是想问,我是服务员,他不干了,他给我一个月的工资,别的不给。然后我的朋友他不让我走,也不给
法律分析:干了活对方不给钱具体办法如下: 1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实,确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的,应当责令用人单位支付
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我和我老公都在工地干活,每年年底老板都不把工资给我们结清,我们该怎么办?
如果有欠条等相关凭证的,可以到法院起诉。注意不要超过诉讼时效。
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我是工人,上有老板不发工资至今,而老板说是甲方不给他结账就没钱发工钱....我们该咋办?
可到劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁,如对仲裁结果不服的可到法院去起诉。
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16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人。十六岁属于未成年工,未成年工一般年满十六周岁未满十八周岁的
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就是我在厂里做满七天,向中介预支了300然后自离跑了
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
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劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业吗
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不想去了可能会影响学校和用人单位长期合作关系,减少到学校的招生
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职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金,抚恤金按照本人工资的比例发放给亲属;一次性工伤补助金则为人居可支配收入
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劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
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