劳动仲裁申请时效

更新时间:2019-09-12 02:26:48
问题描述:
劳动仲裁申请时效是两个月还是一年
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  • 包崇锦律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,要看主张的项目。一般是一年,具体情况可以致电沟通。
    2018.09.12 10:36:31
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  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助236619 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    时效中止后,从时效中止的原因消除开始,继续计算仲裁时效。发生时效中止后仲裁时效继续计算的情形是:因不可抗力,如发生不能预见、不能避免、不可克服的客观情况;有其他正当理由,如除不可抗力以外,其他阻碍权利人行使请求保护权利的障碍或原因。
    2019.04.07 21:17:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1029346 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    关于劳动仲裁的申请,发生劳动争议的职工一方有三人以上,并有共同理由的,应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动,必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书,委托书应当明确委托事项和权限。
    2019.04.08 05:46:26
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助895038 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    劳动争议申请仲裁
    一年,自当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算,因不可抗力或者有其他正当理由,当事人未能申请仲裁的,仲裁时效中止。
    未签订劳动合同双倍工资
    自用工之日起满一年计算
    未订立无固定期限劳动合同双倍工资
    自应当订立无固定期限劳动合同之日起计算一年。
    2019.09.12 02:26:48
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劳动仲裁时效
是的。
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劳动仲裁的申请时效
劳动仲裁的申请时效
劳动争议时效 48436
劳动仲裁时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。   前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,
全部1个答案 >
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申请劳动仲裁时效
申请劳动仲裁时效
劳动争议时效 26553
申请劳动仲裁的时效
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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申请劳动仲裁的时效
工伤首先要申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动能力鉴定确定伤残等级、停工留薪期以及是否需要护理等,具体赔偿项目有一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗
全部3个答案 >
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劳动仲裁的时效
劳动仲裁的时效
劳动争议时效 1698
劳动仲裁的时效
1年,仲裁专业,建议委托律师协助
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劳动仲裁时效
劳动仲裁时效
劳动仲裁争议 12917
劳动仲裁时效
您的问题比较含糊,还是建议面谈
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劳动仲裁时效
劳动仲裁时效
劳动仲裁争议 4341
劳动仲裁时效
你好可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁申请时效过了吗
可以申请,还没有过时效;如果需要帮忙,可以联系;
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劳动仲裁时效
已在一对一中答复,满意请采纳。
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