开离职证明。二是给我三个月补偿，以顶撞上司为由给我开劳动关系解除证明。是否违反劳动法？

更新时间：2018-09-11 15:23:35

问题描述：

您好！我是2015年11月入职。上周四（9月6日），公司部门总监与我因工作发生争吵。第二天，人力找我谈话，让我离职。给我两个方案：一是本月工资正常发给我，开离职证明。二是给我三个月补偿，以顶撞上司为由给我开劳动关系解除证明。公司是否违反劳动法？谢谢。

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您好，公司不能以员工顶撞上司为由解除，公司也不能无故开除员工的，公司是否给你买了社保，你每个月工资是多少。详细情况欢迎您来电咨询。

2018.09.11 12:08:07

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曲林达律师
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您好，公司不能以员工顶撞上司为由解除劳动合同，后续问题，欢迎详细咨询，给您更具体的建议

2018.09.11 10:29:24

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邓普云律师
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您好，公司不能以员工顶撞上司为由解除劳动关系。

2018.09.11 15:23:35

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张帆律师
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你好，有没有买社保呢？如果他无故辞退你，可以要求对方支付经济补偿金。你月工资是多少呢？

2018.09.11 09:27:13

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