法定节假日按国家规定执行。还是0.5天（4小时）是否应按日工资的双倍算加班工资？
更新时间：2018-09-12 19:24:13
问题描述：
老板是甲方，我是乙方。
劳动合同上的工作时间和休假是这样约定的：甲方执行标准工时工作制度，经甲乙双方协商同意，乙方每周休息1天。甲方按国家规定支付加班工资，法定节假日按国家规定执行。
请问：我一周的加班工资应该算1天（8小时）呢还是0.5天（4小时）呢？而且是否应按日工资的双倍算加班工资？（我一周工作了48小时，每天工作8小时）。
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