我在单位上班没有签劳动合同，我就想辞职了，但是单位领导说八月份的工资不发了，合理吗？

更新时间：2018-09-10 23:05:01

问题描述：

你好，我想咨询一下，我在单位上班没有签劳动合同，也没有交社保，我每个月工资15号发，九月份因手受伤了在家休息，不知道啥时候好，我就想辞职了，但是单位领导说八月份的工资不发了，要下个月才能发，合理吗？

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单位未缴纳社保本身存在违法行为，不仅不能克扣工资，还应当支付经济补偿金。建议电话联系，希望给您更多法律帮助。

2018.09.10 13:40:00

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建议搜集证据申请工伤认定，如需帮助可以与我联系。

2018.09.10 19:52:38

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徐照峰律师
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如果因为工作受伤，应该申请工伤

2018.09.10 23:05:01

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许义园律师
服务地区：山东-济南

您好，单位的做法是违法行为，劳动法明确规定，用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资

2018.09.10 15:01:20

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邱英轩律师
服务地区：山东-淄博

单位违反法律规定，可以申请仲裁

2018.09.10 15:02:07

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