我是厂里的员工，厂里强行买社保，请问不买可以吗

更新时间：2019-06-17 14:29:19

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辛雅琴律师
服务地区：江西-南昌

你好！企业给员工缴纳社会保险是法律规定的。

2018.09.10 10:55:51

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社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。

2018.10.11 11:17:55

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根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当履行以下义务：

第八条第四款规定，劳务派遣单位应按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。

第十八条规定，若劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，并按用工单位所在地的规定缴纳社会保险费。被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条规定，若劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构，则由该分支机构为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社会保险费。若未设立分支机构，则由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续并缴纳社会保险费。

2019.02.28 00:35:16

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1. 劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
2. 劳务公司在劳务派遣法律关系中作为用人单位，需承担为劳动者缴纳社会保险的法律义务。
3. 劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与用工单位协商确定，并需明确在劳务派遣协议中。
4. 无论协议如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不得互相推脱。
5. 劳务派遣单位与用工单位在签订劳务派遣协议时，应明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
6. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2019.06.17 14:29:19

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