员工下班10分钟在宿舍回途中摔伤算工伤吗

更新时间:2019-08-11 00:51:37
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员工下班10分钟在宿舍回途中摔伤算工伤吗
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    申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。
    工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇和发生争议通过法律途径获得救济的前提条件。
    2019.04.06 10:07:48
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    下班途中摔伤不算工伤,用人单位不承担赔偿责任。
    按《工伤保险条例》规定,下班途中受伤,只有两种情形可以认定为工伤或视同工伤,即:遭受”非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的“,以及”在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的“,下班途中摔伤与此无关,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任。
    职工下班途中摔伤是非因工负伤,医疗费用应按医疗保险规定办理,停工治疗期间,法定医疗期内,用人单位应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部
    《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
    劳部发〔1995〕309号
    59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2019.04.14 21:51:05
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    是否算工伤需要申请后才知道,一般来说,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2019.08.11 00:51:37
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中午下班在工厂内食堂门口摔伤,算工伤吗
建议申请工伤认定,以劳动局的认定结果为准
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上班路上发生交通事故厂里负责吗
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责任主体的特殊规定 2165
下班一小时员工摔伤了,算工伤吗
下班后猝死算工伤吗,劳动者在下班后猝死,虽构不成工伤,若用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以根据上述侵权责任法的规定,要求用人单位承担侵权责任
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住宿舍下班时间走路摔伤算工伤吗
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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下班途中摔伤算工伤吗
属于工伤。,
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下班途中摔伤算工伤吗
如果是在下班途中的话,是算工伤的 因为符合法律规定的时间的
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下班途中摔伤算工伤吗
不算,但如果单位没买医疗保险,可以要求单位赔偿部分。
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下班途中摔伤算工伤吗
不属于工伤。
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公益岗位的工资有没有上涨?
公益岗一般也会涨工资。随着物价水平的上涨和单位经济效益的增加,会依法给公益岗的职工加工资。其工资由岗位工资和补贴两部分组成。并且单位支付给职工的工资不得低于当地
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你好,我想问一下,考的乡镇医院事业编不满五年服务期辞职不给档案合法吗
不合法。如单位拒绝提供档案,可采取以下措施:1. 与单位沟通协商,要求提供档案;2. 向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己合法权益;3. 如仲裁结果不满意,可向法院
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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