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目前还有三个月过哺乳期，公司如果开除我，需要赔付我多少
更新时间：2019-06-02 16:04:52
问题描述：
目前还有三个月过哺乳期，公司如果开除我，需要赔付我多少
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018.09.15 13:26:01
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杨冰律师
服务地区：北京-北京
138-1082-2166
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这个应该是哺乳期的工资，加上违法解除合同的二倍，还有年限的这种补偿金，具体可以到律所面谈或者电话，微信一定可以帮到你
2018.09.07 17:54:16
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不能随意开除怀孕期和哺乳期的女职工《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
2019.06.02 16:04:52
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，建议委托专业律师处理
2018.09.08 10:21:59
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