首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
哺乳期还有六个月结束，公司要解散，月平均工资6000能得到多少赔偿
更新时间：2022-05-16 06:34:17
问题描述：
哺乳期还有六个月结束，公司要解散，月平均工资6000能得到多少赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
279834
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动
合同
，是违反我国法律规定的行为。根据我国《
劳动合同法
》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿
2022-05-16 06:30:11
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1262973
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行；如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补偿标准的二倍
2022-05-16 06:32:52
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1868161
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
2022-05-16 06:34:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
哺乳期裁员赔偿多少个月
劳动合同纠纷
360
哺乳期为6个月，上年度月平均工资为5000元，公司为2年2个月，公司建议退休需要支付多少补偿金。
您好，请问具体情况是怎样呢？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
哺乳期辞退最多能给多少补偿
哺乳期辞退
1123
离婚诉讼哺乳期是多久
民法典
513
你好！我想和你商量公司破产的事情，进公司时间是一年两个月，一年的月平均工资是2000，能赔偿多少补偿
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
哺乳期辞职的补偿标准
辞职申请资讯
在企业工作中十年，月平均工资6000，被企业解雇，企业要付款是多少补偿。
你好，可以要求补偿的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司四年平均工资5000，现在公司裁员，不知道能赔偿多少。
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我还在哺乳期，公司裁员，平均工资4900，我可以领到哪些赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本人2020年2月哺乳期被解雇，平均工资3500。现在不知可以赔偿多少。
你好，哺乳期辞退劳动者属于违法解除劳动关系，单位应向劳动者支付双倍经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司要裁员，需要赔偿多少几个月的钱呢？去年月平均工资约8200元。
要按一年补一个月的平均工资。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
近一年平均工资6500左右，怀孕4个月不到，公司要开除她，如果按照劳动法能拿到多少赔偿
单位的做法构成违法解除劳动合同的，可以主张双倍赔偿金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和公司的合同3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签。我必须提前一个月通知公司吗？
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被录用？能否与第一家公司解除合同？
承担相应的民事责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同必备条款，法律的规定是什么
劳动合同的必备条款包括： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 2、劳动合同期限； 3、工作内容和工作时间； 4、劳动保护和劳动条件； 5、劳动报酬、社会保险、劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休息日被公司叫去参加消防演练能算加班吗？
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞职不让3天走如何办？，有没有相关的法律规定
法律分析：试用期辞职提前3天就可以走。根据我国法律规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
丹东律师
同城律师：
东港市律师
凤城市律师
宽甸律师
元宝区律师
振兴区律师
振安区律师
律师解答动态
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
今天 01:35
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师，我想咨询你个问题，
今天 00:00
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
昨天23:32
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷，我们又没犯法这是什么意思，是不是侵犯人权，我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会，决议，农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
