然后今年2018年9月7日才要求签劳动合同,9月7日之前的5个月未签劳动合同,这样的合同能签吗?
更新时间:2019-02-27 05:20:28
问题描述:
你好,我厂去年的劳动合同到今年4月份结束,然后今年2018年9月7日才要求签劳动合同,9月7日之前的5个月未签劳动合同,但现在劳动合同里基本工资是2000元,而我们每个月实发的基本工资是5000元(我个人工资),这样的合同能签吗?现在公司要求必须签合同才能拿工资,不签,之前的工作就不发,要挟员工,这合法吗?谢谢
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