在一间公司工作六年半,没给员工签订任何劳动合同,也没有给员工购买五险,现在刚辞职,请问可以得到补偿吗

更新时间:2018-09-16 00:56:08
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在一间公司工作六年半,没给员工签订任何劳动合同,也没有给员工购买五险,现在刚辞职,请问可以得到补偿吗
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5位律师解答
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  • 古东玲律师
    服务地区:广东-广州
    你好,企业不得以任何理由不为员工买社保或者住房公积金,你可以到当地的劳动监察大队投诉,要求企业补缴,投诉无效果的,可以企业违法不为员工缴纳社保为由解除劳动合同,要求企业补缴社保及支付赔偿金,
    2018.09.08 16:40:32
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    需要提醒的是主动辞职没有经济补偿金,协商不成的向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
    2018.09.07 15:27:41
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  • 周凤坤律师
    服务地区:广东-广州 185-6556-4120
    咨询我
    你好,可以要求补缴社保。
    2018.09.07 15:14:39
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    是否能申请补回我入职六年半的社保呢?我应该去劳动局呢?还是什么局申请?
    2018.09.07 15:16:29
    你好,建议委托律师。。。
    2018.09.11 17:00:24
  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你描述的情况可以申请经济补偿金
    2018.09.07 14:43:51
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    不知道怎么申请,可以帮忙吗?工作凭证,有截图为证,可以吗
    2018.09.07 14:50:39
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个事情申请劳动仲裁。
    2018.09.16 00:56:08
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没有签定任何用工合同,也没有给我买任何保险,工作一年多了,现在不想做了,可以得到什么补偿吗
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我在公司上班快五年了,劳动合同没有续签过,五险一金没买过,请问可以得到补偿吗?可以补多少?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一家私企工作几年了,没有签合同没有买保险,要辞退我们员工,请问可以申请到补偿金吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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上班九年,没签劳动合同,没买社会保险,辞职有补偿吗
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并罚款,这样合法吗?
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实习生每天的工作时间
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。日期到后你办理离职交接手续就可以了
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