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因公司被并购且劳动合同到期，员工不同意的话被公司解除劳动合同是否会有赔偿？

更新时间：2018-09-07 22:32:45
问题描述：
原工作地点在某城市，因公司被并购且劳动合同到期，公司新的劳动合同增加了四个地点：山东，广东，上海，武汉。若在该合同期内被调到新增的工作地点，员工不同意的话被公司解除劳动合同是否会有赔偿？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 李晓航律师
    李晓航律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-4608-8498
    咨询我
    你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
    　　《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2018.09.07 08:23:32
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  • 高志博律师
    高志博律师
    服务地区：黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
    咨询我
    你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2018.09.07 22:32:45
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