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我在公司做了一个月，没有签订劳动合同，主管说我离职后吧工资给我的，后来问了老板，老板说不给工资
更新时间：2018-11-20 13:55:06
问题描述：
我在公司做了一个月，没有签订劳动合同，主管说我离职后吧工资给我的，后来问了老板，老板说不给工资
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戴少华律师
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181-5533-0088
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根据劳动合同法的规定，作为用人单位必须支付工资，如果单位拒不支付工资，你可以去当地的劳动监察大队反映情况，寻求他们的帮助。
2018.09.09 15:55:23
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建立劳动关系后，用人单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若未签订，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。此外，合同期限在一年以内时，约定超过一个月的试用期是违法的。试用期是劳动关系存续期间的一部分，应当购买社保。同时，根据劳动合同法的规定，劳动合同期限不同，试用期的长度也有所限制。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，且试用期必须包含在劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定试用期，则该期限将被视为劳动合同期限。
2018.10.09 08:11:11
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018.11.01 14:26:47
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。
2018.11.20 13:55:06
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