用人单位未与劳动者签订劳动合同,还能要求补偿212个月的双倍工资吗?是否合法?
更新时间:2019-01-29 17:35:05
问题描述:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,现工作时间已超过20个月,还能要求补偿2-12个月的双倍工资吗?期间用人单位也不给员工缴保险。老板让员工自愿入股,并签订了一份合同,称为“在职股”,在职期间可分红,任何原因离职后不退还股金,是否合法?签的合同并没有一式两份,员工拿不到合同。
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