我在厂里上班脸上受伤了，医生叫休息了9天，现在算工资休息的9天厂里只给我80一天，请问我该怎么办

更新时间：2019-01-02 13:18:57

问题描述：

你好，我在厂里上班脸上受伤了，缝了4针，医生叫休息了9天，我是5800一个月，现在算工资休息的9天厂里只给我80一天，请问我该怎么办

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你要及时申请工伤认定以获得赔偿

2018.09.05 22:29:27

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如何申请工伤认定，在那里申请，需要那些材料

2018.09.06 06:20:56

到劳动部门工伤科申请工伤认定。

2018.09.06 10:39:32
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1、你的情况属于工伤，而且是达到评残等级的。建议申请工伤认定，认定上工伤后，申请劳动能力鉴定，根据鉴定级别及工资情况要求赔偿。 2、另外，牙齿后期还需要补正，建议申请后期医疗费用鉴定，要求赔偿。 3、根据你的上班时间，如果加班费未足额支付的，还可要求支付加班费。建议委托律师代理，争取自己的最大合法权益。 4、如果你工作时间较短的，还可要求支付未签劳动合同的双倍工资。

2018.10.12 12:26:48

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申请工伤认定后，待病情稳定，可申请伤残鉴定，依据鉴定结果，参照相关规定享受工伤待遇。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由单位按月支付。此期限通常不超过12个月，但伤情严重或特殊情况可经劳动能力鉴定委员会批准延长，但总时长不得超过12个月。评定伤残等级后，原待遇将停止，转而按照相关规定享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，工伤医疗待遇继续有效。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内所需的护理由所在单位负责。

2018.10.25 11:08:21

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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。

1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数　　小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天　　日工资：月工资收入÷21.75　　小时工资：月工资收入÷(21.75×8)=月工资收入÷174。

4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。

2019.01.02 13:18:57

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