请问下是在小企业上班不小心弄伤脚,有休息7天,厂里已报销医药费及吃住费,那我这休息7天的工资该

更新时间:2015-09-05 08:27:25
问题描述:
你好,请问下是在小企业上班不小心弄伤脚,有休息7天,厂里已报销医药费及吃住费,那我这休息7天的工资该怎算?
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5位律师解答
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  • 柳翔律师
    服务地区:广东-东莞 186-6518-6609
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    按原工资标准支付
    2015.09.04 10:49:57
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    你好,也就是说原工资3500元/月,还是照领哦?
    2015.09.04 10:53:40
  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    属工伤,休息期间工资照发。
    2015.09.04 10:58:29
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    按正常出勤计算。
    2015.09.05 08:27:25
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  • 林旭君律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,按受伤前12个月实发平均工资计付。
    2015.09.04 11:00:51
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  • 朱效根律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,属于工伤,应该正常发放工资。
    2015.09.04 20:35:41
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受伤程度如何?单位交了工伤保险吗?伤者多大年纪?假如准备索赔,请把这些内容详细说明
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我每个月是拿固定公资的,因为上班的时候把脚弄伤了。休息了十天,现在公司除了报销医疗费外,每天只
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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