我在一个餐厅上班干了一个星期回来找老板结工资老板不给怎么办没签合同

更新时间：2019-01-15 02:24:46

问题描述：

您好，我在一个餐厅上班干了一个星期突然家里有事干不了了回来找老板结工资老板不给怎么办没签合同

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张俊东律师
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收集证据，申请劳动仲裁。

2018.09.06 16:04:51

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2018.10.02 17:16:34

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老板恶意拖欠工资面临什么处罚：
很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。具体来说，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，将可能面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则可能处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。此外，根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位若未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，并可能要求其按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。因此，员工在面对老板恶意拖欠工资时，可以通过上述法律途径进行权利救济。

2019.01.09 21:13:47

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1. 工资应当按月发放，不得跨月支付，否则即构成违法。
2. 如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
4. 工资支付日期应与用人单位与劳动者约定的日期一致，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，可按周、日、小时支付工资。
5. 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费或解除/终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，劳动行政部门将责令限期支付相关费用。若逾期不支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金。

2019.01.15 02:24:46

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