有签劳动合同,无劳动合同,公司要求赔偿违约金要赔吗?是否生效?我有权要求开离职证明吗

更新时间:2018-09-05 11:43:58
问题描述:
有签劳动合同,无劳动合同,公司要求赔偿违约金要赔吗?是否生效?我有权要求开离职证明吗 之前在公司是全职,有签劳动合同,社保公司是以补贴形式每日给予,后来转为兼职,无劳动合同,公司也没再补贴社保。现在要离职,离本来的合同还有一个月到期,公司要求赔偿违约金要赔吗?本来的劳动合同是否生效?我有权要求开离职证明吗
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    违约金条款是无效的。。。。。
    2018.09.05 11:43:58
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劳动合同期满,可以要求赔偿吗?
只要有证据证明自2002年一直在该单位工作,可以主张几个月的经济补偿金.
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就签了试用期劳动合同,这样的合同有效吗?我如果想解除合同,要赔偿违约金吗?(合同里有规定合同期未满要
很明显这么合同违反我国劳动法相应规定,属于无效,因为试用期后的工作时间没有明确。且在试用期内,双方都是可以随时解除劳动合同的。部分条款无效
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那个3年的劳动合同是有效的劳动合同吗?如果劳动合同无效,其后签的研修合同有效吗?我如果提出离职的话,
你好! 首先依据〈〈劳动法〉〉第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿
法律分析:根据我国相关法律的规定,工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四款用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。
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餐馆老板让强制员工休假,不给全勤,这样合理吗?
你好,可以到当地劳动部门申请仲裁
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如何确认劳动关系的存续期间?
确认劳动关系存续期间的常见方式包括查看劳动合同、工资条等。选择时应考虑证据的真实性和完整性,以及是否能充分证明劳动关系的存在和存续期间。
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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同,现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗?
劳动合同到期不续签,处理方式有续签或要求经济补偿。选择哪种方式取决于双方意愿及合同约定,如单位降低待遇或不续签,劳动者可要求补偿。
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你好,我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,以确保合法有效解除。
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