那个3年的劳动合同是有效的劳动合同吗？如果劳动合同无效，其后签的研修合同有效吗？我如果提出离职的话，要赔偿公司吗？
更新时间：2005-06-10 22:05:31
问题描述：
我跟公司签了3年的劳动合同，但合同里没写交各种保险的事情，我当时也没注意，也没人向我说明。其后也签了一些其他的合同，像派到国外研修之类的合同。最近从国外回来之后，一次跟同事聊天知道公司并不给交保险的事情，很气愤，想离职。但研修合同里有条款必须为公司服务3年，否则要赔偿。
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