我属于十级工伤，现在已经出院，在家休息两个月，现在正与用人单位商讨赔偿问题，大概能赔偿多少钱？

更新时间：2019-01-13 17:39:46

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工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿标准　　从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。　　劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2018.10.31 19:49:13

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十级伤残待遇

1、标准：享受一次性伤残补助金，具体为6个月的本人工资。

2、要求：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的基数为解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准则依据省、自治区、直辖市人民政府的规定。

具体赔偿项目及标准

(一)医疗费

1、要求：治疗工伤所需费用需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和服务标准。

(二)住院伙食补助费

1、标准：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%计算。

(三)交通费、食宿费

1、标准：按照本单位职工因公出差伙食补助标准计算。但前提是医疗机构出具了诊断证明，且经办机构同意了工伤职工到统筹地区以外就医的请求。

(四)康复治疗费

1、标准：同样需符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录和服务标准。但需注意，康复治疗需经过地方规定的程序，由经办机构组织专家进行评定。

(五)辅助器具费

1、标准：根据各省、直辖市的工伤辅助器具限额标准确定。但前提是这些辅助器具是出于日常生活或就业的需要，且已经过劳动能力鉴定委员会的确认。

2018.11.27 05:02:32

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1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2019.01.13 17:39:46

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