单位在用工期间,不予投保险,并称必须年满一年才具备投保条件!

更新时间:2018-09-03 18:12:31
问题描述:
2017年8月底到单位工作,工作至2018年6月,单位不给投保险,称必须年满一年才具备投保条件,保险赔偿应该怎么申请。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 徐晓炜律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金并确认劳动关系,劳动关系确认后到劳动监察大队投诉补缴社保
    2018.09.03 13:47:49
    点赞
  • 张磊律师
    服务地区:山东-青岛 186-6989-5116
    咨询我
    可以主张经济补偿金,工资等
    2018.09.03 13:07:40
    点赞
  • 薛增洁律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,可以到劳动监察大队投诉处理。
    2018.09.03 14:54:43
    点赞
  • 郝洪超律师
    服务地区:山东-青岛
    可以去劳动监察大队投诉,要求补交社会保险
    2018.09.03 18:12:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
请问签订实习合同,可以直接离职吗?
签了劳动合同吗?可以离职,但要提前30提交辞职报告,并做好交接工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期为7天,我能向公司要求赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好请问员工做坏产品,需要赔偿吗?
员工做坏产品,先判断原因。如若是工作失误,公司可依据内部规章制度处理,但不应要求赔偿。如若是故意破坏,公司可要求赔偿并依法追责。处理方式需合法合规,保障员工权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校强制补课一个月
除了强制补课,体罚、违规收费、侵犯隐私等都可能侵犯学生权益。不同情况处理方式各异,需根据具体情况选择维权途径。选择处理方式时,应优先考虑法律途径保护自身权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45433 人
你好,足疗店技师保底给3个月,必须上班6个月,中途辞职不给工资,说是保底退还才给工资合法吗
2分钟前
姜娜律师
近期帮助 46 人
被迫离职,离店通知单写了个人原因离职,6月7合同到期,让到期前办离职,能不能要到年终奖
4分钟前
郭磊律师
近期帮助 13655 人
我在单位工伤9级就不要我工作了
7分钟前
陈辰律师
近期帮助 24868 人
债权人代位债务人提起行政诉讼,可以吗
8分钟前
于祝律师
近期帮助 644 人
我16岁被亲戚掐脖子,现在我21,可以告吗
9分钟前
时龙律师
近期帮助 13949 人
被人用私密照片威胁发生关系
10分钟前
九转律所律师
近期帮助 28489 人
自建房施工方一直拖着不干活,进度很慢怎么处理
11分钟前
刘婉律师
近期帮助 839 人
被我发现后问商家都做了什么,商家也说不出来一二,问下这种情况我怎么做才能把损失要回
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询