我想问下我的情况，有签合同，公司无理地叫我不用上班，公司那方面需要赔偿我吗？

更新时间：2018-09-04 23:16:02

问题描述：

在吗！我想问下我的情况，我去一间公司上班，有签合同，当时面试的老总说不用试用期，我就直接上班了，到做了两个月，公司无理地叫我不用上班，我想问下这样的情况，公司那方面需要赔偿我吗？

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您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金

2018.09.03 09:24:08

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孟翔律师
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.09.03 09:12:37

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佛山万林律师
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可以要求单位支付双倍经济补偿金，支付一个月的工资赔偿给你

2018.09.03 10:38:15

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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山

您好！如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

2018.09.03 09:16:44

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张逸律师
服务地区：广东-佛山

可以要求结清工资，并给予经济补偿金，若协商不成，到劳动所在地劳动局申请劳动仲裁

2018.09.04 23:16:02

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